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思途教務教學會議,關注學員學習成長--中享思途

4月16日,中享思途教務教學會議如期舉行。為了關注學員們的學習成長。本周就學員們遇到的問題及解決方案,給出了詳細的總結。

青島IT就業培訓薪資--中享思途

2103期學員遇到的問題及解決方案:
對于2103期的學員來講,普遍存在以下兩個問題:
1、作業提交問題:絕大多數學員的作業提交情況非常不錯,但是,有極個別的學員無法按時提交作業。課下,講師先和學員溝通談心,了解無法按時提交作業的原因,如果是因為上課的進度跟不上,而導致的作業無法按時的提交,那么,則會在課下時間對其進行一對一輔導,助其盡快跟上課程進度;如果是因為態度不端正,沒有按時完成作業,講師首先要了解學生學習態度不端正的原因,從根源去解決問題,有的學員不愛學習的原因,是因為他們對于學習沒有信心,不知道該怎么樣學習,這時候,講師就要幫學員梳理一個科學的學習方法,讓同學能夠找到學習的樂趣,從而更加熱愛學習。要重點關注這些學員的作業提交情況,直到能夠按時的提交作業。
2、 基礎差,跟進速度慢的問題:個別學員基礎比較差,跟進速度比較慢,學起來比較吃力。有些學習好的學員在為基礎差的學員進行補課,講師可以關注一下補課進度,看是否能夠跟上進度,如果不能,講師可以在周末時間對這些基礎比較差的學員進行補課。針對基礎特別差,跟進速度特別慢的學員,講師可以與學員溝通進入下一個班級繼續學習。

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除此之外,個別班的極少數學員還存在一些其他問題如:
1、學員個人狀態問題:個別學員因為個人感情問題,導致學習狀態不佳,教務老師對其進行心理疏導,幫助學員快速找回學習狀態。
2、講課速度問題:本周在進行JS的學習,針對這一部分的內容,學員們學習起來較為吃力,對于這些重難點知識的講解,講師在接下來的教學過程中,要放慢自己的教學速度,要把每個知識點都拆解開講解,讓學員們更容易接受。

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1、 基礎薄弱:有一兩個學員,基礎比較薄弱,在做項目的時候沒有思路,講師們可以先鍛煉學員自己獨立思考的能力,必要時對其進行補課,鞏固知識,了解項目制作的相關規范,讓學員可以早日自主完成項目制作。
2、 請假問題:有一位學員,因為家里和學校的事情比較多,所以請假時間比較長,講師要及時和學員溝通,讓學員先跟線上課程自主學習,以免落下太多的課程。請假期間,講師也要了解學員線上學習進程,回校之后,要根據學員的學習情況,酌情對其進行補課。

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3、進度差:有一位學員學習進度比較差,但是自我感覺良好,講師多次提醒,沒有效果,這位學員講師要著重關注,多和學員交流溝通,了解學員的真實想法,跟該生強調,扎實的技能在求職過程中的重要性,爭取讓學員及時做出調整。
4、慢就業現象:個別學員現在正處于慢就業的過程中,講師要了解這兩位學員不著急找工作的原因,是對自己沒有信心,還是其他的情況,如果是對自己面試不自信,那么可以著重培訓學員面試相關問題,進行模擬面試。如果是因為不知道該投什么企業,就業講師可以為學員們多推薦幾家企業,分析每家企業的用人需求,以及薪資情況,讓學員對企業有詳細的了解。力求讓每一位學員都能找到心儀的工作。

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三、Java班:
1、性格內向,不自信:有個別的學員性格比較內向,不愛說話,在就業面試過程中不自信。對于性格內向不自信的學員,講師們要經常與學員談心交流,對他們做出的項目進行肯定和贊揚,要時常鼓勵他們,增強他們的自信心。
2、 學習進度慢:有極個別的學員,學習態度非常好,但是知識掌握速度比較慢,對于這部分學員,講師要多多關注他們的學習進度,學員們雖然在自己進行課程的跟進,但是,講師們也需要及時跟進學員的補課速度,對進度比較慢的學員進行補課。
本次會議最值得一提的是,我們201201Java班已全員拿到offer,實現了全員高薪就業,對于很多大學員來說,后疫情時代難就業這一點,在中享思途得到了完美的解決。中享思途,助力你成就高薪夢想。

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